¿A qué ayudas puedo acceder para escolarizar a mi hij@?

En la actualidad en Castilla y León están vigentes varias líneas de ayuda para favorecer el acceso de todas las familias a una educación de calidad en el Primer Ciclo de Educación Infantil. Te explicamos a continuación las distintas opciones.

Deducción por maternidad

Si eres madre trabajadora (por cuenta propia o ajena), durante los 3 primeros años siguientes al nacimiento o adopción de un hijo podrás deducir en el IRPF hasta 1.200 euros al año. La deducción es de 100 euros por mes trabajado, computándose desde el mes de nacimiento/adopción hasta el mes anterior al transcurso de los 3 años. Esta deducción también puede ser aplicada durante la baja maternal, pero no en situación de desempleo, excedencia o baja por enfermedad.
La deducción por maternidad también puede cobrarse de forma anticipada, de tal forma que se percibirían 100 euros al mes. Las cantidades que no hayan sido cobradas anticipadamente se podrán aplicar en la declaración de la renta. Para solicitar el abono anticipado es necesario presentar el modelo 140.

Deducción por gastos de guardería

Con efectos desde el 1 de enero de 2018 existe una deducción adicional para las madres trabajadoras que incurran en gastos (no subvencionados) de guardería o de centros de educación infantil autorizados por hijos menores de 3 años. Incluye los gastos de preinscripción, matrícula, asistencia y alimentación. Se pueden percibir hasta un total de 1.000 euros anuales. Si el menor cumple los 3 años antes de iniciar el segundo ciclo de educación infantil, la deducción será aplicable hasta el mes anterior al inicio de este.
La Agencia Tributaria ha aprobado el modelo 233 como declaración informativa sobre dichos gastos, que ha de ser presentado por el centro. El centro entrega a la familia un certificado de haber presentado dicha declaración.

Ayudas autonómicas

En Castilla y León las familias que inscriban a sus hijos en centros escolares podrán deducir el 100% de los gastos (siempre que se hayan producido por meses completos) en escuelas, centros y guarderías infantiles de la Comunidad de Castilla y León, inscritas en el registro de centros para la conciliación de la vida familiar y laboral, con el límite máximo de 1.320€. En el ejercicio 2020 el gobierno autonómico publicó una segunda orden de ayudas complementarias, también para subvencionar los gastos en centros infantiles de menores de cuatro años.

Retribución flexible – Cheques de empresa para guardería

El cheque guardería consiste, básicamente, en el pago de la guardería por parte de la empresa. En algunos casos puede ser una retribución a mayores, pero habitualmente la cantidad abonada por la empresa se le descuenta al trabajador de su salario bruto. Los cheques guardería están exentos del IRPF, así pues la retención del IRPF se aplica sobre el salario tras haber restado los importes destinados a guardería. Esto puede suponer un ahorro fiscal equivalente al pago de 3 meses de guardería. Además, la cotización a la Seguridad Social no se ve afectada.
Por lo tanto, es recomendable consultar si nuestra empresa dispone de este sistema de retribución.

Acuerdos de Trastes con empresas amigas

Trastes Centros de Educación Infantil mantiene acuerdos de colaboración con empresas para poder ofrecer sus servicios a precios todavía más competitivos. Si trabajas en alguna de las siguientes empresas, pídenos información para saber los descuentos a los que tienes derecho en virtud de nuestro acuerdo de colaboración:

AISLAMIENTO SAVA SL, ALFALAND, ALMACENES CÁMARAS, AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID, AZAKAR DACHSER GROUP, BIMBO, BRICOMAR, BRICOMART, CENTRO HOPITALARIO BENITO MENNI, COLLOSA SA, COMERCIAL ULSA SA, GADIS; GASINDUR SL; GRUPO ANTOLIN R Y A SA, GRUPO INSEM DESARROLLO DE CONOCIMIENTO/IBECOM, GRUPO LINCE ASPRONA/Fundación Persona, GRUPO MAT/LA REGIONAL VALLISOLETANA SA, INDUSTRIAL GOÑABE SL, CONECTA SC, ASEREBRO Valladolid, LIMPIEZAS ANTON, MERCADONA, OBRAS HERGÓN SAU, OXIMARTIN SL, QUIMICOS LÓPEZ ESCUDERO SL, SERUNION S A, TRAGSA SA, SME, MP, VALLAFRIO SL.

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